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地方性工科院校高层次人才引进的若干思考
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摘要
地方性工科院校高层次人才引进相对困难,主要因为人才规划目标缺乏特色、人才评价机制尚不合理、人才队伍建设比较模糊等。这些内在问题,是这类高校高层次人才引进面临的主要矛盾。通过围绕学校顶层设计制定的科学合理的人才规划目标,建立以创新和质量为导向的考核评价及服务体系,转变人才引进外延式的扩张到内涵式的发展道路,将高层次人才引进工作和学校的总体发展战略结合起来,使其在促进高校又好又快发展中发挥引领和带动作用。
作者
夏冰
黄黎明
熊晓莉
机构地区
南昌航空大学
出处
《中国高校师资研究》
2013年第5期21-26,共6页
关键词
地方性
工科院校
高层次人才引进
分类号
G542.0 [文化科学—教育技术学]
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