加强人力资源管理 增强电力企业竞争力

人力资源是企业的第一资源,人力资源战略管理往往被视为企业发展的重中之重。企业只有树立科学的人才观,将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,才能在激励的市场竞争中立于不败之地。