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实施全员岗位竞聘的实践

Practice on Implementing Post Competition for the Entire Personnel
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摘要 总结2013年转炉炼钢厂实行全员岗位竞聘的方案、效果以及存在的问题。 The scheme, effects and existing problems of implementing post competition for the entire personnel of Converter Steelmaking Plant in 2013 were summarized.
作者 张志伟
机构地区 转炉炼钢厂
出处 《柳钢科技》 2013年第6期46-48,共3页
关键词 全员岗位竞聘 方案 效果 问题 Post Competition for the Entire Personnel Scheme Effect Problem
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