摘要
"用工荒"已成为学术界和整个社会都非常关注的热点问题。在很长一段时间内,我国的"用工荒"更多的是集中在某个时点的,当前"用工荒"问题时间不断延长、地域不断扩展。"用工荒"问题归根结底是由于劳动者素质与产业结构升级的不匹配造成的。另外,原住地推力不断弱化拉力反而越来越强,而目的地的拉力不断弱化推力反而越来越强,企业缺乏良好的企业文化也是引发"用工荒"的重要原因。美国、英国和日本的"用工荒"现象及其解决之道为我国有效解决"用工荒"问题提供了很好的借鉴意义。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2013年第6期92-95,共4页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute