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“人性假设”理论在人力资源管理过程中的应用 被引量:1

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摘要 本文基于对"人性假设"理论的阐述,力图揭示人力资源管理过程中一些可遵循的规律,以期使管理者完成对员工有效的管理。
作者 吴阳
出处 《全国商情》 2013年第44期18-18,共1页
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