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卓越绩效班组管理体系的构建与实施
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摘要
卓越绩效模式是20世纪80年代美国创建的一种管理模式,其核心是追求卓越的经营绩效。卓越绩效模式是世界公认的提升企业竞争力的有效方法,也是中国企业在新形势下经营管理的努力方向。南钢通过创建卓越绩效班组,实现了卓越绩效模式在班组的延伸与发展。
作者
秦勇
黄旭才
机构地区
南京钢铁股份有限公司
南京钢铁股份有限公司综合管理部
出处
《现代班组》
2014年第1期4-5,共2页
关键词
卓越绩效模式
20世纪80年代
企业竞争力
管理模式
经营绩效
经营管理
中国企业
分类号
F273.2 [经济管理—企业管理]
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