摘要
为探索三甲医院托管二甲医院的新模式,顺德第一人民医院(三甲综合医院,以下称总院)于2012年12月再次托管了第二间镇医院(二甲综合医院)。通过转变观念,引入总院先进的管理理念,加大设备、信息化投入,人才双向交流,病人双向转诊,引入竞争公平的绩效工资改革机制。结果行政管理效率提高,中层干部执行力增强,医院氛围良好,开展的适宜技术增加,学科建设提速,门诊和住院病人增加,群众满意度提高。说明三甲医院托管二甲医院是可行的,从而进一步优化了区域医院网络化管理新内涵。
出处
《现代医院》
2013年第12期1-3,共3页
Modern Hospitals