天津某化工企业一线员工薪酬激励机制研究报告

以天津某化工企业为研究对象,针对目前形势,提出建立健全的薪酬与长期激励机制来激励井留住一线员工,提高生产效率是企业当务之急。为了解决此问题,应建立一套基于岗位价值与绩效的一线员工薪酬激励机制。