建立医院职工教育培训机制的思考

如今,医院遍地都是,市场化竞争让公立和私立医院都在积极提升竞争力,以期可以在这个弱肉强食的激烈竞争中立足、发展。我们知道,21世纪最贵的是人才,所以,无论是何种行业,想要从竞争中获得胜利,首先,就需要保证丰富的人才供给。对医院来说,建立起一套完善的职工培训体系势在必行。这样不仅可以提升员工综合竞争能力,还可以推动医院业绩提升,让其在市场竞争中具有优势,为医院的未来发展提供了原动力。