基于动态平衡计分卡的科技查新绩效评价研究

针对昆明理工大学图书馆科技查新部实际情况，以平衡计分卡为基础，从财务、客户、内部流程，学习与成长四个纬度，有效整合平衡计分卡和系统动力学相关理论和方法，建立科技查新绩效评价的动态平衡计分卡模型．以期通过该模型对查新工作做出定性和定量的评价．为管理者进行全面动态的绩效评价提供借鉴和参考。