“阳光工作法”树立选人用人新机制

今年初，盐城市亭湖区采取“两推一述”方式差额选拔产生4名镇街党政正职。5月下旬，又召开领导干部大会，对10个正科职领导岗位的人选进行公推差选，通过差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决等程序，拟任人选从最初的30名到20名，并最终10名同志脱颖而出。