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金融企业岗位绩效工资管理模式浅析

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摘要当前，我国金融企业普遍实行了以岗位责任为重点，以全员绩效管理为基础，以考核结果为依据，员工的工资收入与其工作岗位、实际贡献和能力素质挂钩，

作者汪水文

机构地区财政部驻湖北专员办

出处《财政监督》 2013年第24期53-53,共1页

关键词金融企业工资管理模式岗位绩效全员绩效管理岗位责任考核结果工作岗位工资收入

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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财政监督

2013年第24期

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