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摘要
“这从一个侧面反映了各种裁员纠纷越来越多的现状。” 7月1日,广东省人力资源和社会保障厅印发《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》,明确规定企业转型升级过程中,企业裁员20人以上(含20人)需征得工会同意并报人社部门批准,同时给工人补偿。对此,有媒体给出以上解读。
出处
《包装财智》
2013年第7期4-4,共1页
关键词
企业转型
劳资纠纷
预防处理
社会保障
人力资源
广东省
裁员
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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