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国有钢铁企业员工激励管理问题研究
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摘要
有效的员工激励能凝聚人心、鼓舞干劲、提高劳动生产率,最终达到提高企业经济效益的目的。阐述了国有钢铁企业在激励管理方面应遵循的激励原则,并有针对性地提出了提高员工激励效果的对策。
作者
袁雪良
机构地区
四川机电职业技术学院
出处
《中国冶金教育》
2013年第6期62-64,共3页
China Metallurgical Education
关键词
金融危机
钢铁企业
激励管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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