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摘要
如何在培训中取得理想的效果，是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书列举101种具体实用的策略，并按照三个培训阶段进行分类--开始阶段，主要学习阶段．结束阶段。
出处
《新营销》
2014年第1期110-110,共1页
Business@Internet
关键词
读书
培训阶段
利益相关者
结束阶段
学习阶段
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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新营销
2014年 第1期
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