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提高劳动与社会保障专业本科生就业能力的对策研究
被引量：
3
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摘要
劳动与社会保障专业作为一个开设不到20年的专业,其专业人才应该有着广泛的市场需求,而目前高校输送给就业市场的劳动与社会保障人才却难以适应社会需求,导致了劳保专业学生就业难的问题。如何改变现状,提高劳动与社会保障专业学生的就业能力成为本文研究的重点。
作者
宗惠
机构地区
安徽财经大学财政与公共管理学院
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2014年第1期151-152,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
关键词
就业能力
劳动与社会保障专业
职业规划
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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