摘要
目前高校毕业生就业协议在实践中仍然发挥着重要作用,与劳动合同之间存在明显区别,因而仍应保留就业协议。针对就业协议的现存高校毕业生问题需要从多方面进行完善,重点是完善相关法律规定,统一并完善协议内容,强化监管措施,完善纠纷的解决途径。
出处
《武汉交通职业学院学报》
2013年第4期72-75,共4页
Journal of Wuhan Technical College of Communications
基金
湖北省教育厅教育科学"十一五"规划课题"高职院校实习与就业中的法律问题研究"(编号:2008B214)