论劳动关系多元化的国际趋向及其在我国的实践效应被引量：2

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摘要当下,有别于传统法律规范下的劳动就业形式不断涌现,相应的社会劳动关系也发生着变化,这种多元化的劳动关系深刻影响着社会主体的利益关系。本文以世界范围内劳动关系多元化趋势为研究背景,试图论证劳动关系多元化对我国社会的实践效应,并借以从方法论视域为我国劳动关系多元化评价提供一条可行路径。

作者张乐川

机构地区上海财经大学人文学院

出处《求索》 CSSCI 2013年第11期232-234,50,共4页 Seeker

基金上海财经大学人文学院研究生创新基金项目(CXJJ-2012-407)

关键词劳动关系多元化实践效应评价非正规就业

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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