高校人事档案的管理艺术发微

我国现阶段高校人事档案管理模式是在计划经济体制下建立起来的、既陈旧又不健全的管理模式。它严重妨碍我国人才的合理配置,是与社会主义市场经济不相适应的。为改变这种状况,首先应从高校人事档案的归档内容、材料分类及整理方式等方面进行改革,以便于高校人事档案的利用、查阅和进行计算机管理。因此,探索出一条高校人事档案管理的新路子大有必要,而构建高校人事档案管理中心、推进高校人事档案管理的网络化,来解决人档分离等问题,是高校人事档案工作走向现代化管理艺术的必由之路。