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从区域人才创新网络(RETAINs)到再培训
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摘要
培训专业人员需要将他们的观点和专长加入到他们所在社区的区域人才创新网络（RETAINs）中去。这有助于防止美国从正在逼近的“人才悬崖”上跌落。
作者
爱德华.E.戈登
出处
《人力资源管理》
2014年第1期22-23,共2页
Human Resource Management
关键词
区域人才
创新网络
再培训
专业人员
分类号
F249.276.5 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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