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ERP沙盘模拟对抗中的团队建设研究 被引量:1

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摘要 ERP沙盘模拟基于团队对抗形式进行训练,通过实战巩固知识、培养技能、提升素质,在培育大学生的沟通能力、合作意识和团队精神等方面效果显著。文章按照组建期、凝聚期、激化期和收获期四个阶段介绍了ERP沙盘模拟对抗中团队建设的路径。
作者 张前
出处 《人力资源管理》 2014年第1期39-40,共2页 Human Resource Management
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