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国有工程设计企业人力资源管理方式探讨
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摘要
本文针对国有工程设计企业人力资源管理相关现状,阐述了国有工程设计企业必须以市场为导向,进一步加强人力资源开发与管理,对国有工程设计企业人力资源管理有一定的指导意义。
作者
吕静
机构地区
安徽马钢工程技术有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第1期56-56,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源
管理制度
工程设计
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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