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中小企业绩效管理系统简约化特征研究
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摘要
本文依据绩效管理系统的本质含义、中小企业的基本特点和简约化管理的核心理念,从绩效管理的目标、组织、程序、资源和技术这五个方面,归纳出了中小企业绩效管理系统简约化的基本特征。
作者
李业昆
李玉
机构地区
北京工商大学商学院
出处
《人力资源管理》
2014年第1期76-77,共2页
Human Resource Management
关键词
中小企业
绩效管理系统
简约化
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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