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浅谈国内连锁企业的人力资源管理优化
被引量:
4
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摘要
本文通过对连锁企业的人力资源管理的特性分析,总结目前国内连锁企业在人力资源管理中普遍存在的问题,提出以招聘为基础,以文化为纽带、以绩效为动力、以培训为保障的人力资源管理优化策略。
作者
邵华
机构地区
南京市江宁区东山街道办事处计划生育服务所
出处
《人力资源管理》
2014年第1期120-121,共2页
Human Resource Management
关键词
连锁企业
人力资源
企业文化
职业培训
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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