医院临床科室专职秘书队伍建设的初探

为减少临床科室的非医疗性工作负担,第四军医大学唐都医院设置了专职秘书岗位。专职秘书岗位的设立,使该院的人力资源得到了优化,临床科室医务人员行政事务性方面工作压力得到了缓解,提高了工作效率。但该院在专职秘书队伍建设方面,也面临着一些问题。文章从设置专职秘书岗位的必要性、专职秘书的职责以及该院专职秘书的现状和存在的问题进行探讨,并提出相应的对策。