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绩效考核在人力资源管理中的应用
被引量:
5
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摘要
企业对人力资源进行管理,其核心是绩效考核,同时这也是基础性工作。在一定程度上,绩效考核对于衡量人力资源的工作具有重要的作用。为此,在人力资源管理中,本文通过分析绩效考核的作用,同时研究分析绩效考核存在的问题,并提出相应的政策建议,进而在一定程度上为企业进行人力资源管理提供参考依据。
作者
于丽洋
机构地区
鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司综合管理处
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第1期14-16,共3页
Management & Technology of SME
关键词
绩效考核
人力资源管理
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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