再造国企新基层——生产型国企管理提升的四个范本

即将到来的2014年，将会是传统的国企管理体制遭遇巨大；中击的一年。原因并不难于窥见：一方面，根据党的十八大和十八届三中全会精神，将有更多国企进一步失去政策、身份的保护壳，直面竞争性市场的；中击，这必将倒逼企业把极大的注意力转向内部管理，通过管理的提升来降低成本、提高效率；而另一方面，经过国资委两年的倡导推动，“央企管理提升”这一命题已经深入人心，其成果即将成熟显现并外溢。