基于人力资源的企业内部控制研究

在现代化企业激烈的竞争环境下,一个企业要想立足其中,必须要有良好的人力资源管理能力,它是一个企业未来能否获得成功的重要因素。本文以分析企业内部如何控制人力资源的实践理论为基础,论述了企业在进行人力资源管理时会遇到的风险,并就如何利用人力资源加强公司管理提出建议及措施。