摘要
随着中国加入世贸组织后,国内经济不断高速发展,金融业呈现对外开放格局,当前外资银行进入中国市场,国内金融机制的市场改革,民营的金融机构、保险公司、基金管理公司数量迅猛增加,从长远上看,这一行业存在着巨大发展机会。面对目前日益激烈的市场竞争,各金融机构要在市场中获得自身的发展优势,依靠激励机制激发员工的工作动力就变得非常具有现实意义了。激励是建立在以人为本的理论基础上,围绕以人为中心的一切管理活动为前提,追求管理活动的人性化为目标;在这样的条件下,本文通过研究激励机制在金融行业中的作用,通过运用多种激励手段的有效使用,促使组织运作规范化和模式化,从而激励其员工这一客体相互作用、相互影响的一种结构、方式、关系及演变规律的总和。
