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培训课程设置的原则、方法与评价——以企业领导人员质量管理培训实践为例
被引量:
4
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摘要
课程设置是培训项目运行实施的一个非常重要的环节。课程设置需要把握正确的原则、掌握科学的方法、经得起客观的评价。
作者
刘新华
出处
《石油化工管理干部学院学报》
2013年第4期51-53,共3页
Journal of Sinopec Management Institute
关键词
课程设置
培训项目
质量管理
评价
领导人
企业
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
C975 [经济管理—劳动经济]
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石油化工管理干部学院学报
2013年 第4期
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