构建临床科室主任绩效考核体系被引量：1

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摘要绩效考核是医院管理者结合医院的实际情况，为了实现医院经营目标，通过特定的标准和指标，采取科学的方法，对员工的工作行为及所取得的工作业绩进行评估，并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。建立先进、科学、公平的绩效考核体系，能够调动医务人员的积极性，提升他们对医院的满意度、

作者周胜华

机构地区中南大学湘雅二医院

出处《中国卫生人才》 2014年第1期36-37,共2页 China Health Human Resources

关键词绩效考核体系临床科室主任医院管理者工作业绩经营目标医务人员满意度科学

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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