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公立医院人才退出机制的探讨 被引量:1

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摘要 本文以人才退出机制的概念及相关理论概述作为切入点,分析了公立医院人才退出机制目前的现状及存在的问题,重点对公立医院人才退出机制的方案与实施做了相关探讨,期望公立医院的人才退出机制方案实施有一个好的开端。
作者 史忠
机构地区 南京市胸科医院
出处 《中国卫生人才》 2014年第1期76-79,共4页 China Health Human Resources
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1Jack Welch,John A.Byme.《杰克·韦尔奇自传》,中信出版社,2001年版.
  • 2Arthur W.Sheman等.《人力资源管理》,第11版,东北财经大学出版社,2001年版.
  • 3Mmartin Hilb 《Integrietes Personal -Management》,Luchterhand, 2000
  • 4Enster C.Glauser. 《Wer is Dr.W.Edwards Deming?》Qualitaet.Swiss, The Swiss Deming Institute, 2000

共引文献4

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献1

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