基于AHP的微电影绩效评价刍议

目前有很多评价微电影绩效的办法,本文运用层次分析法,从建立一个新的评价指标体系来进行评价,同时将此方法运用于具体的微电影制作中,通过实际的评价运用,可以具体地感受这一评价方法的优劣,并最后对微电影绩效评价得出结论。