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论企业兼并中的文化整合
被引量:
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摘要
国内外企业兼并研究表明,企业兼并中的文化整合已成为决定企业兼 并成败与否的重要因素之一。在此基础上,本文结合美国通用电器资本公司以及我 国海尔公司对并购企业进行文化整合不同模式的分析,提出了一个由四个阶段,即 准备阶段、导入阶段、磨合阶段与拓创阶段构成的完整的企业兼并文化整合过程, 以及企业兼并文化整合需把握的一系列基本原则。
作者
刘翌
机构地区
浙江大学工商管理学院
出处
《财经论丛(浙江财经学院学报)》
北大核心
2000年第2期11-15,共5页
关键词
企业兼并
文化整合
发展阶段
整合原则
实证研究
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
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