加强企业养老保险管理若干问题探讨

我国人口老龄化程度和老年人口随着我国经济和社会的不断发展迅速提高和增长。近年来,我国企业养老保险制度的内容和对象以及范围均发生了很大的变化,并且与此同时经办机构的工作机制和专业水平人员素质以及管理体制等也正面临着发展的契机和严峻的考验,这些都是因为人口老龄化程度加剧以及城镇化和就业方式的多样化推进。所以,解决人口老龄化问题对于我国来说非常重要。企业养老保险体制不仅仅是保险体系的重要支柱而且还是我国的基本制度,对国民生活水平起着保障的作用并且有很大的影响,自统一建立以来,无论是在社会发展方面还是在社会稳定方面,它都起着关键的作用。但是近些年来企业养老保险随着国民经济的快速发展逐渐暴漏出其存在的一些问题,例如:起步晚和社会积累少以及保障水平较低还有统筹结构不完善等。企业养老保险是社会的养老保险制度的重要组成部分,完善中国的企业养老保险制度对于社会的进度及发展有着重要的积极作用。以下则是围绕企业养老保险这一话题做出的一系列论述。