摘要
实施＂专科护理人才培养工程＂,发展专科护理是《中国护理事业发展规划纲要（2005年~2010年）》重点工作之一[1]。目前,护士专科培训在不同级别医院、不同部门的培训力度、培训方法、培训内容参差不齐,导致培训效果不理想,应用有效的管理手段、管理工具提高护士专科培训质量,是护理管理者需要思考的迫切问题。FOCUS-PDCA程序是美国医院组织（HCA）于90年代创造的一项持续质量改进的模式[2],此程序为PDCA循环的进一步延伸,
出处
《吉林医学》
CAS
2014年第1期163-164,共2页
Jilin Medical Journal
