关于人力资源管理的几点思考

现代人力资源管理需要探究的是前瞻性的全面管理,它研究的是如何补救过去和管住现在,并预见到未来,它要求充分做到"考量过去,结合现在,面向未来"。组织把人力资源视为第一资源,在组织中进行合理配置,充分挖掘其潜在价值,发挥人才在生产和管理中的最大价值。培养组织明天需要的人才,是前瞻性的管理,体现了"第一资源"的极其重要性。