基层人民银行会计岗位轮换体制探讨

在确保业务处理连续性和安全性的前提下,有计划地组织岗位轮换,这对于防范会计风险、改善队伍结构、提高职工综合素质,具有明显的促进作用。但从目前实际执行情况来看,基层人民银行会计部门受人员偏少、年龄偏大、业务素质参差不齐等因素影响,岗位轮换制度难以落实,形同虚设,亟待改进。