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国企激励约束机制考——专访上海市劳动和社会保障学会副会长王大犇
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摘要
2013年12月17日,被外界称为“上海国资改革20条”的《关于进一步深化上海国资国企改革促进企业发展的意见》公布,上海国企新一轮改革揭幕。其中的一大重要方向,就是将进一步优化国企的激励约束机制。
作者
孙玉敏
机构地区
上海国资
出处
《上海国资》
2014年第1期101-103,共3页
Capital Shanghai
关键词
激励约束机制
国企改革
上海市
社会保障
副会长
学会
劳动
专访
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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1
刘泽群.
优质服务和动态管理的有力支撑——上海市劳动和社会保障管理信息系统日趋完善[J]
.上海劳动保障,2002(4):14-15.
2
上海市公安局上海市劳动和社会保障局关于对消防管理员等消防职业从业人员实行国家《职业资格证书》制度的通知[J]
.上海劳动保障,2003(17):48-49.
上海国资
2014年 第1期
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