摘要
大学生就业能力不能满足用人单位的实际需求是我国大学生结构性就业难的主要原因。大学生就业能力的培养责任需要政府、企业组织、高校和个人来共同分担,才能避免大学生就业能力缺口问题的出现。文章从政府、企业、高校和个人角度,分析了现阶段我国的大学生就业能力培养的责任分担机制的失衡,并提出了构建平衡的就业能力培养责任分担机制的思考。
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第3期171-173,共3页
Education and Vocation
基金
河南省2013年软科学研究计划项目"河南省协同创新培养工程技术人才模式研究"(项目编号:132400410869)
2012年度河南省政府决策研究课题"河南省战略性新兴行业创新型技术人才的成长机制研究"(项目编号:2012B457)的阶段性成果
