摘要
开展预算绩效评价,是我国政府支出改革的重要内容之一。但在政府预算绩效评价中,评审专家受到各种因素的影响,有可能谋求与公共支出部门合作而导致评价结果发生偏离。而且受到羊群效应的影响,这种合作策略可能演变为群体行为。为规范政府预算绩效评价中的专家评价行为,降低监督机构的监督成本,应逐步健全专家信息库,加大违规惩处力度,提高绩效评价的信息化、公开化程度,并建立科学的激励机制。
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2014年第1期81-86,共6页
Economic Review Journal
基金
国家社会科学基金重大项目"我国预算绩效指标框架与指标库建设研究"(编号:12&ZD198)
国家社会科学基金一般项目"我国预算制度的演化与改进研究"(编号:12BJY134)的阶段性成果