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国有博物馆业务人员考核指标设计
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摘要
在西方,绩效管理作为一种管理工具,已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率,进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。博物馆引入绩效管理将促进内部管理、绩效水平、服务质量及公众社会满意度的提升,是深化体制改革的一种有效尝试。
作者
黄辉
机构地区
南京博物院
出处
《剧影月报》
2013年第6期137-138,共2页
Drama and Film Journal
关键词
国有博物馆
人员考核
非营利组织
设计
业务
绩效管理
社会满意度
管理工具
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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