企业文化建设中的人力资源管理问题研究

在企业文化建设过程中,如何从人力资源管理的角度,适应企业文化建设的需要,为企业快速发展保驾护航是众多企业亟待解决的问题。企业文化与人力资源管理都是"以人为本"的管理,两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业文化背景下谈人力资源管理和开发,更具有人文资源的特征,也更加凸显人的文化意义与文化价值,也更能体现人的价值与潜能。只有构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化来促进人力资源管理,实现两者的有效结合,才能最大化的实现企业经济效益,使企业在激烈的市场竞争中占据优势,形成核心竞争力。