摘要
以三螺旋理论为基础,针对目前我国区域人才共享过程中存在的问题,从政府、产业、大学三个角度提出构建区域人才共享模式的路径。
Regional talent sharing mode has important implications for the mitigation of the regional talent structural contra- dictions and enhancement of regional competitiveness. At present, regional talent sharing has many problems, for example, concept -oriented error, system deficiencies and so on. The paper proposes a path of building a regional talent sharing mode from government, industry and university based on the triple helix theory.
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期93-95,102,共4页
Science and Technology Management Research
基金
国家软科学项目"秦唐沧区域一体化战略的公共政策服务平台建设研究"(S2011GX0087)
河北软科学项目"我省沿海发展上升为国家战略后的公共政策支持体系研究"(12457201D-16)
河北省社会科学基金项目"推进河北沿海发展战略的人力资源支持体系研究"(HB12GL052)
关键词
三螺旋
区域人才共享
模式
阻碍因素
triple helix
regional talent sharing
model
obstacles
