江苏省29所医院护理人员情况调查的现状分析及对策
被引量:38
出处
《实用护理杂志》
北大核心
2001年第1期59-60,共2页
Journal of Practical Nursing
同被引文献217
-
1关青,王利群,王军辉.发挥高年资护士专业价值 注重专业护士培养[J].吉林医药学院学报,2008,29(2):95-97. 被引量:41
-
2刘华平.国外护士人力配置及护理工作量测量研究的进展[J].中国护理管理,2003,3(1):51-55. 被引量:134
-
3谭雪君,刘建群,夏付军,陆春姣,易朝霞,袁超平.我院护理人力资源现状分析及探讨[J].中国护理管理,2003,3(5):40-42. 被引量:13
-
4李志菊,张建凤,苏小军,王素真,何蕾.现代护理人力资源合理开发与利用的效果分析[J].现代护理,2004,10(6):544-545. 被引量:9
-
5姚蕴伍,黄丽华,胡斌春.整体护理发展迟缓的调查分析[J].中华护理杂志,2004,39(2):111-113. 被引量:70
-
6关于我国护理人力资源状况分析和加强护理紧缺人才培养培训工作的建议[J].中国职业技术教育,2004,20(18):15-18. 被引量:36
-
7陈德昌教授访谈录——拉近心灵间的距离[J].麻醉与监护论坛,2004,11(3):220-222. 被引量:2
-
8包家明,曹梅娟.社区护理人才队伍建设现状与思索[J].护士进修杂志,2004,19(7):597-598. 被引量:74
-
9张银华,任小红.2001年湖南省护理人力资源分析[J].中国护理管理,2004,4(4):37-39. 被引量:15
-
10王小玲.新形势下在职护士继续教育存在的问题与管理对策[J].现代护理,2004,10(9):856-856. 被引量:3
引证文献38
-
1潘银妹.基层医院护理人员健康教育知识掌握程度调查分析[J].国际医药卫生导报,2004,10(16):228-229. 被引量:2
-
2汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞,彭刚艺.广东省省直医疗机构注册护士现状研究及对策[J].中国护理管理,2004,4(4):26-28. 被引量:2
-
3潘银妹.基层医院护理人员健康教育知识掌握程度调查分析[J].护理实践与研究,2005,2(1):54-55. 被引量:3
-
4汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞,彭刚艺.三级医院注册护士现状分析及建议[J].中国医院管理,2004,24(5):32-33. 被引量:16
-
5施雁,高秋韵,毛雅芬,华萍.护理人力资源配置调查及对策[J].中华护理杂志,2005,40(5):373-375. 被引量:166
-
6孙红,郭红.医院对护理人力资源的需求[J].中华护理教育,2005,2(1):35-37. 被引量:9
-
7胡丽茎,刘雅玲,刘利琼,王东芳,魏秋娟.浅谈目前护理人员按职上岗的实施现状及对策[J].现代临床护理,2005,4(5):44-46. 被引量:4
-
8吕小红.不同地区护士长压力因素及应对方式的调查[J].护理学杂志(综合版),2005,20(12):35-37. 被引量:6
-
9马芙蓉,田立华.基层医院开展健康教育现状的调查[J].现代护理,2006,12(2):193-194. 被引量:2
-
10陶红兵,方鹏骞,陈茂盛,高红霞.从国外护理人员的专业岗位设置谈我国护理专业发展[J].护理学杂志(外科版),2006,21(7):19-21. 被引量:35
二级引证文献485
-
1范海洲.某三级甲等综合性医院人力资源现状分析与对策[J].医学信息(医学与计算机应用),2014,0(5):21-21. 被引量:1
-
2周瑞红,费艳霞,彭群英.长期医嘱执行单记录中缺陷的调查分析[J].当代护士(中旬刊),2006,13(2):106-108.
-
3陈惠蓉.我国护理人力资源短缺的思考和策略[J].中国实用医药,2006,1(6):112-114. 被引量:3
-
4张彩虹,张宏玉.浅谈医院护理与社区护理的异同[J].海南医学,2008,19(S1):161-162. 被引量:1
-
5张桂姿,史美娟,王丽清.护士职业满意度对护理质量的影响[J].中国实用医药,2007,2(23):122-123. 被引量:5
-
6蒋红,赵琦,程晓明,陈叙.综合性医院护理工作现状调查分析[J].中华现代护理杂志,2006,12(26):2457-2458. 被引量:4
-
7朱禧庆.强化护理管理职能 促进整体护理发展[J].临床护理杂志,2002,1(1):6-7.
-
8龚放华.开展APN连续性排班法与护士层级管理的实践与体会[J].当代护士(下旬刊),2010,17(4):156-157. 被引量:2
-
9秦美珍.胃肠外科护理记录中常见缺陷的调查分析[J].当代护士(下旬刊),2010,17(5):195-196. 被引量:2
-
10陈其仙,杨秀菊.加强护理人力资源管理 提高护理工作效率[J].当代护士(下旬刊),2010,17(1):148-150. 被引量:5
-
1刘建,郑一宁,张健.实施护理岗位管理 持续推进优质护理[J].中国医院,2012,16(5):15-16. 被引量:25
-
2周丽琴.开展护理岗位设置在医院管理中的应用[J].吉林医学,2013,34(26):5494-5495. 被引量:4
-
3曾玉,曹建萍,刘美春.手术室护理岗位管理实践[J].全科护理,2016,14(30):3209-3211. 被引量:1
-
4吴捷,杨晓炜,王蓓.护士长助理及护理技术能手的岗位设置与综合考评[J].江苏医药,2011,37(13):1611-1612.
-
5韩杰,李飞.护理人力资源分层使用的实践[J].中国护理管理,2008,8(8):48-49. 被引量:22
-
6徐园,陈亚丹,焦静,曹晶,吴欣娟.国内外护理人员能力进阶现状[J].中国护理管理,2012,12(11):47-50. 被引量:12
-
7邓娟,范玲,邢琳琳.7所三级甲等医院儿科护理岗位设置现状的调查分析[J].中国实用护理杂志,2015,31(4):291-294. 被引量:4
-
8张萍萍.临床护理人力资源分级管理面临的问题及管理措施[J].全科护理,2009,7(36):3365-3366. 被引量:15
-
9陈杰,张海燕.病区护理工作岗位设置研究进展[J].中国护理管理,2012,12(9):54-57. 被引量:9
-
10关雪娟,黄丛萍,李丽.护理岗位设置对提高优质护理服务质量及管理的效果评价[J].吉林医药学院学报,2015,36(6):468-469. 被引量:6
;