实绩考察干部要注意的三个问题

绩效管理就是凭工作实绩说话，以实绩作为衡量工作的标准。同样，把绩效管理用到干部考察中，以实绩考核考察评价干部，是干部考察科学化的有效体现。笔者认为，在实际操作中，必须注意以下三个问题。