坚持人才强市战略 打造领军人才队伍——嘉峪关市实施“市级领军人才”工程的实践案例

嘉峪关市深人实施人才强市战略，始终按照科学人才观的目标要求，坚持民主、公开、竞争、择优的用才方针，不断完善人才引进、培养、使用机制，尤其注重人才激励机制的建设，重点实施了“市级领军人才”工程，有效调动了人才队伍的积极性和创造性，为嘉峪关的经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保证。