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坚持人才文撑取向实施科教兴州战略努力为临夏转型跨越提供坚强的人才保障

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摘要一、事件背景 “十二五”期间，是贯彻落实科学发展观，加快人才强州战略步伐，实现经济社会转型跨越发展的关键时期。全州党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才总量不足，素质不高，分布不平衡，短缺矛盾突出；人才开发投入不足，人才开发、

机构地区甘肃省临夏州委组织部

出处《组织人事学研究》 2013年第G00期18-20,共3页 Organization and Personnel Management Studies

关键词经济社会转型人才保障科教兴州战略企业经营管理人才坚强临夏专业技术人才农村实用人才

分类号 F124.3 [经济管理—世界经济]

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组织人事学研究

2013年第G00期

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