社区劳务工高血压病管理方法探讨

探讨采用不同管理模式对外来劳务工高血压病患者血压控制情况。方法以社区为基础，将自愿参与本次研究设计的186名高血压患者随机分为对照组92名与实验组94名，对照组采用常规分级管理模式，实验组采用自我管理模式。通过随访及问卷比较两组患者在项目实施6个月后血压控制情况。结果两组相比较实验组接受管理情况比例高于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05）；两组血压下降值分别为14．76±15．31／7．14±11．88mmHg和4．59±13．26／3：78±10．19mmHg，差异有统计学意义（p〈0．01）；血压控制率分别上升了26．6个百分点和11．9个百分点，迭到了48．9％和31．5％，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论对于社区劳务工高血压病患者的管理模式上自我管理模式明显优于分级管理模式，是较为理想的管理模式。