提高农村信用社基层员工岗位履职能力的思考

自农村信用社省联社成立以来，全省农村信用社内部管理显著加强，外部发展环境不断优化，发展潜能得到充分挖掘，经营效益、员工收入、社会知名度显著提升。农村信用社以其遍布城乡的网点和人员优势，发展成为省内规模和贡献最大的金融机构。但随着经济社会的发展和金融市场的竞争加剧，农村信用社改革发展同员工队伍素质不相适应的矛盾日益凸显，已成为制约和影响农村信用社发展的关键因素。